Quais dados seu RH usa para contratar?

Publicado 19/09/2020 por

Na hora de contratar alguém para ajudá-lo em sua empresa, todo o cuidado é pouco, mas há limites. Quer um exemplo?
Algumas empresas de transporte de carga buscam dados do Serasa e do SPC dos candidatos à vaga de motorista. A depender do nível de endividamento, a empresa não contrata a pessoa com o argumento de que o risco de roubo de carga aumenta.
Condutas como essa já são punidas pela Justiça por serem discriminatórias. Com a entrada em vigor da LGPD, a penalidade poderá ser bem maior.
Não é porque os dados do Serasa e do SPC são públicos que se pode usá-los como bem entender. Os dados de acesso público só podem ser reutilizados se o objetivo for compatível com o motivo pelo qual estão disponíveis na internet. Assim, se a informação é disponibilizada para fins de proteção ao crédito (obter um financiamento, por exemplo), a empresa não pode usá-los para seu processo seletivo.
Revise a cultura de tratamento de dados de todos os departamentos de sua empresa.

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